Hay novedades en el Programa Au Pair USA, que ofrece trabajo rentado y bono para estudios, una oportunidad única para viajar, estudiar y perfeccionar el inglés durante 12 a 24 meses.
En primer lugar, hay una promoción por sólo 350 dólares, incluyendo el pasaje.
Y además se amplió el programa, que ahora ofrece 4 versiones:
• Classic , con experiencia en el cuidado de niños ( babysitter, cuidado diurno)
• Professional, para Maestras Jardineras, Maestras de EGB, o con experiencia de dos años continuos a tiempo completo
• Special Needs, con estudios o experiencia en chicos que necesitan cuidados especiales
• Varones. Pueden participar en cualquiera de las 3 anteriores (Maestros de EGB, Profesores de Educación Física) con experiencia en clases, campamentos, cuidado de chicos.
Edad límite: 26 años. Incluye alojamiento, comidas y vacaciones pagas, un bono de estudios y un sueldo de 500 a 800 dólares por mes.
Representante en Argentina: T +5411 4383-2042  info@intereduca.com www.intereduca.com/AUPAIR_EEUU.htm   

Luego de un año de training el becario deberá estudiar una maestría en la especialidad convocada, totalizando así tres años de formación teórica-práctica. Contando con este marco, a lo largo del año distintas reparticiones de todo el país convocan a través de la página web del INTA a concursos para desempeñarse como becarios en temas de punta vinculados al desarrollo del sector agropecuario y agroindustrial.
Los requisitos son: tener como máximo 28 años de edad al momento de presentar la solicitud, acreditar título universitario de carreras afines a las temáticas concursadas y ser ciudadano argentino nativo, por opción o naturalizado.

Durante el programa de formación -tres años-, el becario recibirá una asignación mensual desde $ 1.540, con régimen de vacaciones y licencias estipuladas.
En el primer año desarrollará el plan de trabajo en la unidad junto con su Director de Beca; en los dos años subsiguientes, en forma obligatoria, llevará a cabo su capacitación de postgrado en el país, en nivel de Maestría. Finalizada esta etapa, el INTA podrá ofrecer al becario un proyecto de contratación: contrato, planta transitoria o planta permanente.

En la actualidad, se capacitan en el INTA 105 profesionales a través del Programa de Becas de Iniciación y de Perfeccionamiento.
El organismo cuenta con 3734 agentes de planta permanente que prestan servicios en sus Sedes de INTA Central, en las Estaciones Experimentales Agropecuarias ubicadas en los 15 Centros Regionales en que está dividido el país y en los Institutos de Investigación que conforman el Centro Nacional de Investigaciones Agropecuarias. Además tiene 442 agentes en la Planta Transitoria. Alrededor del 35% son profesionales de diferentes ramas de las ciencias agropecuarias, biológicas y de alimentos, la mitad de los cuales posee capacitación formal de postgrado a nivel de maestría y/o doctorado. A los equipos profesionales se suma el personal técnico de apoyo (laboratoristas, informáticos etc.); auxiliar administrativo y personal de campo.

Atención! En general el período de publicación de las búsquedas de becarios es de entre 20 a 30 días, de modo que los interesados debieran ingresar a la página del INTA periódicamente.
Algunos de los títulos usualmente requeridos: Ingeniero Agrónomo, Ambiental, Químico, Sanitario, Civil y otras ingenierías, Ing. Zootecnista o en Producción Agropecuaria, Médico Veterinario, Lic. en Ecología, Lic. en Meteorología, Lic. en Recursos Naturales o en Gestión Ambiental, o carreras afines.

Desde la página http://www.inta.gov.ar/rrhh/becas/index.htm hay enlaces para consultar las convocatorias de becas vigentes en cada momento, con todos los datos de organizadores, temas, lugar de desempeño, condiciones, temas, fechas de vencimiento y contactos. También pueden descargarse Documentos como el Reglamento de Becas, el Régimen de Concurso de Becas y el Formulario de Inscripción. Contactos: Rivadavia 1439 PB. - (1033) Ciudad de Buenos Aires, Argentina. Email: rrhh@correo.inta.gov.ar Tel: 54 - 11 - 4338 - 4626 / 4695 (int. 2049 - 2051)

AIESEC es la ONG de jóvenes universitarios más grande del mundo, presente en 95 países, en más de 800 universidades y compuesta por más de 20.000 miembros activos alrededor del mundo. Durante el mes de abril de cada año, lanza su proceso de selección de miembros para toda la región de Cono Sur (Argentina, Chile y Uruguay). El mismo está orientado hacia jóvenes que se encuentren cursando sus estudios universitarios, con el objetivo de desarrollarse profesionalmente dirigiendo sus oficinas locales.

AIESEC ofrece una experiencia integral haciendo foco en el desarrollo de la capacidad de liderazgo de sus miembros. Dentro de esta experiencia los miembros comienzan por conocer la organización, tomar responsabilidades dentro de las distintas áreas y luego toman puestos de liderazgo. Para complementar dicha experiencia los miembros tienen la posibilidad de realizar una práctica internacional de trabajo - con una duración de 2 a 18 meses - dentro de la organización, en otras ONG's o en una empresa de primer nivel, entre las que figuran PriceWaterHouseCoopers, IBM, Shell, Ernst and Young, DHL, Kraft Foods, Cadbury's Schweppes, Novartis, etc.
Anualmente se realizan más de 4.000 prácticas de trabajo. De esta forma logran desarrollar la habilidad de interactuar en ambientes multiculturales, lo que hoy en día se a transformado en una exigencia debido a de un mundo cada día mas globalizado, donde el entendimiento común entre distintas culturas es indispensable.

Los interesados en sumarse a la experiencia de AIESEC son invitados a participar en alguna de las charlas informativas que brinda la organización, que tienen lugar en diversas universidades de Capital Federal y Gran Buenos Aires. Las mismas se realizan durante la última semana de marzo y la primera semana de abril, no tienen costo y son la primera instancia formal del proceso de selección.
Es requisito previo confirmar asistencia al sitio: www.aiesec.org.ar registrándose en "Inscripción a Charlas Informativas". Una vez registrados en el sitio, los interesados recibirán un mail, donde se les informarán las fechas, horarios y lugares específicos donde se realizarán dichas charlas.
Más información en: www.aiesec.org.ar Universidad Argentina de la Empresa (UADE). Lima 717 1er Subsuelo. Contacto: buenosaires.ar@aiesec.net

La Fundación Impulsar fue creada en 1999 para ayudar a jóvenes emprendedores desempleados, de entre 18 y 30 años, sin recursos económicos y con escasa experiencia, a poner en marcha su propio microemprendimiento.
Luego de una selección basada en la factibilidad del proyecto y de las aptitudes del joven para llevarlo a cabo, lo guían para desarrollar el plan de negocios con un curso de 2 meses y le brindan los medios económicos para iniciarlo, asignándole un mentor que lo orienta y lo acompaña durante los tres primeros años de gestión. A lo largo de esos tres años, el joven emprendedor devolverá el dinero recibido como préstamo, sin garantía ni intereses.

Los mentores son hombres y mujeres de negocios, que ofrecen voluntariamente unas 4 horas de su tiempo por mes, para guiar a los emprendedores en sus 3 primeros años de actividad. Su capacidad de comunicación, la vocación de servicio y su paciencia son los elementos esenciales para lograr una buena relación con los jóvenes.
Sus Socios Fundadores son la Asociación Argentina de Cultura Inglesa, BG Argentina, Borax Argentina, Nobleza-Piccardo, Royal & Sun Alliance, Unilever de Argentina, VASA Vidriería Argentina y Zurich Argentina.

La Fundación Impulsar ha orientado su tarea en función de promocionar y llevar adelante su programa en distintas regiones del Interior de nuestro país, a través de oficinas operativas en Salta, Tartagal, Mendoza, Córdoba y Tucumán. La sede central está en Buenos Aires.
Los logros más destacables desde fines de 1999 hasta Agosto de 2006 son los siguientes: 210 microemprendimientos iniciados, 483 nuevos puestos de trabajo, $ 825.575 otorgados en préstamo y un índice de cumplimiento de pago superior al 70 %.
Las perspectivas son muy alentadoras: a fines de 2005 se firmó un convenio con el BID para la apertura de 4 nuevas sedes regionales y la puesta en marcha de al menos 600 nuevos emprendimientos juveniles hacia 2010.

El proyecto está inspirado en una organización similar existente en el Reino Unido, The Prince's Trust, que está liderada por el Príncipe de Gales, ha tenido un éxito significativo en los últimos años y ha contribuido eficazmente a reducir el nivel de desempleo. Creado en 1983 ya ha ayudado a más de 60.000 jóvenes a iniciar sus propios negocios, creando indirectamente más de 150.000 nuevos puestos de trabajo. Organizaciones similares están establecidas en otros 28 países, trabajando exitosamente con principios y metodologías similares.
Mayor información y contactos: Av.L.N. Alem 661 - 1° piso (C1001AAB) Buenos Aires T (5411) 4312 4606/4893 2463 info@fundacionimpulsar.org.ar www.fundacionimpulsar.org.ar

Al igual que en el programa Work & Travel, una de las modalidades para participar es la Feria de trabajo, que se realiza habitualmente hacia mediados de año, donde los empleadores estadounidenses vienen a Buenos Aires para conocer a los interesados y responder todas las inquietudes.
Para acceder al programa Visa H2B, los interesados no deben necesariamente estar estudiando una carrera universitaria, pero deben poseer un nivel de inglés de intermedio a avanzado, experiencia laboral y edad entre los 18 y 40 años.
Los participantes viajan esponsoreados por una Organización internacional de
Intercambio Cultural, autorizada por el Gobierno de USA, que les permite viajar a USA por períodos de hasta 10 meses, para vivir y trabajar en puestos donde empresas estadounidenses no alcanzan a cubrir con su demanda local, y tramitar el Social Security Number, necesario para trabajar legalmente en Estados Unidos.
Para más información, costos y condiciones: www.tije.com / T 4326-5665 educacion@tije.com

American Express Travel continua con su programa de capacitación "Travel School" en convenio con la Universidad de Morón. El programa es desarrollado voluntariamente por profesionales del área de viajes de American Express.
El curso incluye diferentes módulos con temáticas como calidad en la atención al cliente, tarifas, geografía aplicada a viajes corporativos, sistemas de reservas, proveedores, funcionamiento de aeropuertos y conocimientos financieros. Temas que no están incluidos en la currícula académica, pero son fundamentales en el contacto diario con los clientes.
Actualmente, 6 egresados trabajan en la Compañía como pasantes en el área de turismo.

Anualmente se renueva el exitoso programa de pasantias de verano del Grupo Techint, que se extienden desde enero hasta marzo y están orientadas a alumnos del interior del país y a todos aquéllos que tengan limitaciones durante el ciclo lectivo.
Son de tiempo completo y tienen el propósito de acercar a las empresas del Grupo a estudiantes de los últimos años de la carrera, con el 70% de las materias aprobadas y ansias de asumir desafíos en un empresa global. Las especialidades más requeridas son todas las ramas de la Ingeniería, Ciencias Económicas y Sistemas.
A cada pasante se le asigna un proyecto específico, un rol y una responsabilidad operativa que le permitirá aplicar los conocimientos y desarrollar sus competencias en forma guiada pero con autonomía. Los lugares de trabajo pueden ser tanto en oficinas como también en plantas, yacimientos u obras, dependiendo del proyecto.
Mayor información y presentaciones en: http://jobs.techint.com   baibusq@techint.net

En el marco del Programa ALEARG, fruto de un convenio entre el Ministerio de Educación de Argentina y el DAAD, los alumnos del último año de carreras de ingeniería que deseen realizar un proyecto en una universidad alemana pueden postularse para realizar pasantias de seis meses.
Hay una dotación anual de 15 becas que cubren viaje, estipendio mensual de 615 euros por mes, seguro de salud y cursos previos de idioma.
Los candidatos deberán tener ciudadanía argentina y estar residiendo en el país al momento de solicitar la beca, estar cursando en instituciones públicas el último año de la carrera de ingeniería o haber aprobado el 80% de las materias del plan de estudios de su universidad al comienzo de la beca, no superar los 25 años, tener rendimiento académico destacado (promedio mínimo de 7, con aplazos) y buenos conocimientos de inglés.
Para la preparación de los estudiantes de ingeniería seleccionados se incluye un curso intensivo de idioma alemán de 3 semanas en el Instituto Goethe de Buenos Aires.
La documentación debe presentarse en la Dirección Nacional de Cooperación Internacional, Programa de Formación, Capacitación y Becas Internacionales, Pizzurno 935 - Piso 2 - Oficina 231 (1020) Buenos Aires - Argentina. Mas info en: www.daad.org.ar/
Hay tiempo para presentarse hasta el 1 de octubre de cada año.

Persiste el gran interés en candidatas argentinas que apliquen como AuPairs para Estados Unidos, programa que permite estudiar, vivir en una casa de familia americana, consolidar el idioma y ganar un sueldo.
"Si tenés experiencia de 200 horas o más en el cuidado de chicos menores a dos años y te sentís cómoda trabajando con esas edades, tus posibilidades de una rápida ubicación aumentan. Muchas de las familias solicitando AuPairs tienen alguno de sus hijos entre esas edades", remarca Gladys Semenas, Directora de Intereduca.
¿Los requisitos? Ante todo, tener experiencia comprobable en el cuidado de chicos y disfrutar de esta actividad. Tener entre 18 y 26 años, secundario completo, hablar y entender inglés, registro de conducir, no fumadora y buena salud.
Informes: Tel.4383-2042, info@intereduca.com   www.intereduca.com