Recursos humanos

Directivos: Cesar Morchio (Pte.), Laura Dominguez (Vice Pte.), Claudia Esteban (Dir. de búsquedas)
Sede: Colón 723 - Planta Baja (5500)  Mendoza, Argentina   Telefax.: (0261) 423-6036 
E-mail: cmrrhh@speedy.com.ar   

Año de inicio de actividades: 1985
¿Cuál es su sello distintivo? Conocer la idiosincrasia de las diferentes provincias del interior del país, prestando servicios en todas ellas (excepto Capital Federal, Buenos Aires y Mesopotamia), logrando de ese modo homogeneizar los planteles de personal en empresas muy expandidas regionalmente. 

Servicios ofrecidos:
Area RR. HH.: Búsqueda y Selección de Personal; Estudios psicológicos; Programas de desvinculación; Selección de personal; Búsquedas masivas; Evaluación psicológica; Desarrollo organizacional; Evaluación de Management y diagnóstico de personal. Desarrollo de programas de jóvenes profesionales; Cursos o programas de capacitación; diagramacion de sistemas de remuneraciones; Asesoramiento de comunicaciones internas; Diagnósticos de clima organizacional. 
Otras áreas: Privatizaciones; Redefinición del negocio.
Clientes: Empresas u organismos radicados en el exterior (10%), Multinacionales radicadas en Argentina (30%), Empresas nacionales grandes (35%), Empresas nacionales PYMES (15%), Sector público (5%), Organizaciones no gubernamentales (ONG’S) (5%). Opera con los sectores comercial, financiero, industrial, de servicios, agropecuario, sector público y ONG’S.

SELECCION DE PERSONAL:

Perfil de búsquedas: Altos mandos (25%), Mandos Medios (25%), Jóvenes Profesionales (25%), Administrativos (25%).
Rango anual de búsquedas: entre 201 y 400.
¿Acepta presentaciones espontáneas de CV? Si, en forma personal, por correo, por mail, que se dan de baja entre 13 y 24 meses de ingresados.
¿Tiene base de datos de postulantes? Si, gratuita, de todas las carreras .

Si, capacitación in company, a medida. Programas dirigidos a mandos medios de grandes empresas, directivos y técnicos de PYMES, profesionales jóvenes. Principales temáticas:   áreas según diagnósticos efectuados previamente. Se lleva a cabo capacitación ad-hoc, subcontratando aquellos temas en los cuales la consultora no posee profesionales especializados.