Directivos: Mónica Di Campli (Gte. Compensaciones), Alberto Volpi (Gte. Financiero), Cristina Plaza (Gerente de Outsourcing), Marta Sívori (Gte. de Outplacement y Selección Ejecutiva)
Sede: Tucumán 829 2º y 4º Capital Federal Tel./Fax: 4325-2360
E-mail: bhidalgo@bhidalgo.com.ar
Inicio de actividades en el país: 1987
¿Cuál es su sello distintivo? Trabajamos a medida de nuestros clientes, ofreciendo servicios diseñados y adaptados especialmente para cada empresa, sin traer prácticas importadas de otras culturas, que no necesariamente se adaptan a nuestro medio empresarial.
Vinculaciones internacionales: Outplacement International Partners; Meta 4; Buck Consultants.
Servicios ofrecidos: 
Area RR. HH.:  Remuneraciones (diseño de estructuras salariales, informes de mercado, planes de pago, etc.); Outplacement (desvinculaciones masivas e individuales); Outsourcing de recursos humanos; Selección de personal; Búsquedas masivas; Evaluación psicológica; Evaluación de Management y diagnóstico de personal; Informe sobre remuneraciones y beneficios;  Desarrollo de programas de jóvenes profesionales; Cursos o programas de capacitación. 
Otras áreas: Diseño de comunicación, creación publicitaria y/o promociones. 
Clientes: Empresas u organismos radicados en el exterior (10%), Multinacionales radicadas en Argentina (50%), Empresas nacionales grandes (30%), Sector público (10%). Opera con los sectores financiero, industrial, de servicios, agropecuario. 

SELECCION DE PERSONAL:

Perfil de búsquedas: Altos mandos (10%), Mandos Medios (70%), Jóvenes Profesionales (10%), Administrativos (5%), Operarios (5%).
Rango anual de búsquedas: entre 201 y 400
¿Acepta presentaciones espontáneas de CV? Si, en forma personal, por correo, por mail o por fax, que se dan de baja hasta 24 meses de ingresados.
¿Tiene base de datos de postulantes? Si, gratuita, de todas las carreras.

Si, capacitación abierta al público; in company, a medida. Capacitación en inserción laboral. Programas dirigidos a mandos altos y medios  de grandes empresas. Principales temáticas: Herramientas de Gestión de RRHH (Remuneraciones, Selección de Personal, etc.) / Herramientas de Management (Liderazgo, Motivación, Trabajo en Equipo, Presentaciones Efectivas, etc.) / Outplacement (microemprendimientos, armado de CV, preparación de entrevistas, etc.).