Recursos humanos

Directivos: Meyer Goodbar (Pte.), Laura Goodbar (partner), Hector Helman (partner).
Sede: Esmeralda 1320 6º Capital Federal – Tel.: 4326-8333 
E-mail: executives@datamarkets.com.ar
Inicio de actividades en el país: 1962
¿Cuál es su sello distintivo? Nuestros 37 años de experiencia en el mercado unidos a un equipo de profesionales proactivos y en permanente indagación de nuevas tecnologías hacen que establezcamos una mediación inteligente con nuestros clientes.
Vinculación internacional:  Interim Creer Consulting – Manchester Partners
Servicios ofrecidos: 
Area RR. HH.: Selección de personal; Programas de outplacement; Desarrollo de programas de jóvenes profesionales; Búsquedas masivas; Evaluación psicológica; Desarrollo organizacional; Evaluación de management y diagnóstico de personal; Informe sobre remuneraciones y beneficios; Cursos o programas de capacitación. 
Otras areas: Diseño de comunicación.
Clientes: Empresas u organismos radicados en el exterior (10%), Multinacionales radicadas en Argentina (50%), Empresas nacionales grandes (30%), Empresas nacionales PYMES (5%), Sector público (5%). Opera con los sectores comercial, financiero, industrial, de servicios, agropecuario y sector público.

SELECCION DE PERSONAL:

Perfil de búsquedas: Altos mandos (35%), Mandos Medios (55%), Jovenes Profesionales (10%).
Rango anual de búsquedas: entre 51 y 100.
¿Acepta presentaciones espontáneas de CV? Si, en forma personal, por correo y por E-mail, que se dan de baja a los 24 meses de ingresados y se realiza actualización de datos.
¿Tiene base de datos de postulantes? Si, gratuita, de todas las carreras .

Si, CAPACITACIÓN en inserción laboral. Programas dirigidos a mandos altos y medios de grandes empresas, directivos y técnicos de PYMES, profesionales jóvenes, estudiantes universitarios, técnicos y administrativos, operarios. Principales temáticas: reinserción laboral.