Desarrollo organizacional y asesoría en RR. HH.

Directivos: Carlos Daniel Herrera (Dir.)
Sede: Pedro Goyena 1433 2º of F 2º cuerpo Capital Federal – Tel.: 4432-3955
Año de inicio de actividades: 1998
¿Cuál es su sello distintivo? Etica y respeto por el postulante.

Servicios ofrecidos:
Area RR. HH.: Desarrollo organizacional; Cursos o programas de capacitación; Evaluación de Management y diagnóstico de personal; Selección de personal; Evaluación psicológica; Informe sobre remuneraciones y beneficios; Programas de desvinculación; Desarrollo de programas de jóvenes profesionales; Procesos de cambio cultural.
Clientes: Multinacionales radicadas en Argentina (20%), Empresas nacionales grandes (20%), Empresas nacionales PYMES (50%), Organizaciones no gubernamentales (ONG’S) (10%). Opera con los sectores industrial, de servicios.

SELECCION DE PERSONAL:

Perfil de búsquedas: Altos mandos (30%), Mandos Medios (30%), Jóvenes Profesionales (40%). 
Rango anual de búsquedas: hasta 50 búsquedas.
¿Acepta presentaciones espontáneas de CV? Si, por correo, que se dan de baja entre 7 y 12 meses de ingresados.
¿Tiene base de datos de postulantes? Si, gratuita, de todas las carreras.

Si, capacitación in company. Capacitación en inserción laboral. Programas dirigidos a altos mandos y mandos medios de grandes empresas, directivos y técnicos de PYMES, profesionales jóvenes. Principales temáticas: en áreas de recursos humanos, negociación, comportamiento organizacional, trabajo en equipo, emprovment, gestión de RR. HH., búsqueda y selección, negociación.